Jouw welzijn is hier belangrijk.
Wij hechten waarde aan diversiteit en een goede balans tussen werk en privéleven. Onze inclusieve omgeving en flexibele werkafspraken stellen je in staat om de balans te vinden die het best bij jou past. We zijn ervan overtuigd dat wanneer je jezelf volledig inzet op het werk, dit niet alleen jou ten goede komt, maar ook je team en het hele bedrijf.
Ontdek hoe onze teams gedijen in een positieve cultuur
Een kijkje in de Innovators Board
De Innovators Board is een dynamische groep van ongeveer honderd ambitieuze jongeren onder de 35 jaar bij BNP Paribas Leasing Solutions Italië. De gemeenschap is gevormd met de missie om innovatie te stimuleren en richt zich op de ontwikkeling van creatieve oplossingen om de klantervaring te verbeteren, de efficiëntie op de werkplek te verbeteren en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een opleiding in innovatief denken genereren leden al impactvolle ideeën, zoals:
• Kleine projecten of efficiëntie-initiatieven voorstellen aan het Italiaanse directiecomité voor evaluatie en mogelijke implementatie.
• Aanmoedigen van job shadowing, mentoring en reverse mentoring om kennisdeling en carrièregroei te bevorderen.
• De betrokkenheid van mensen stimuleren door projectverhalen te delen met zowel teamleden als bedrijfsleiders, om innovatie in verschillende functies te benadrukken.
Hoewel de Innovators Board nog in de kinderschoenen staat, zorgt hij al voor betekenisvolle veranderingen en geeft hij vorm aan de toekomst van ons bedrijf in Italië!
Iedereen een stem geven in de Morning Spot
De Morning Spot is een speciale hoek van ons Roemeense kantoor, een ruimte die het middelpunt is van de betrokkenheid van het team met elkaar. Elke week of twee weken komt het team samen om in een informele en aangename sfeer contacten te leggen.
De bijeenkomst heeft elke week een andere focus. Dit kan gaan over koffie met de CEO, vergaderingen met alle medewerkers, afdelingsvergaderingen om belangrijke informatie uit te wisselen, projectstatusvergaderingen en discussies over het bevorderen van vrouwelijk leiderschap. Er zijn ook ‘Monday Wins’ die het bereiken van zakelijke mijlpalen of persoonlijke doelstellingen erkennen.
Het idee achter de Morning Spot is om iedereen een stem te geven, discussies op gang te brengen en ruimte te bieden voor verschillende ideeën. Het is een manier om mensen aan te moedigen die normaal gesproken terughoudend zijn om hun hand op te steken.
Het verhaal van Violaine over haar overstap binnen het bedrijf
Promot’her, een toegewijde community binnen BNP Paribas Leasing Solutions France, brengt vrouwen samen om hen te ondersteunen, te inspireren en aan te moedigen om hoog te mikken in hun carrière. Een van haar succesverhalen is Violaine Provence, die een gedurfde carrièrewissel maakte van HR naar het Transformation team.
Hoe deed ze dat? Violaines reis begon toen de HR-afdeling in Frankrijk haar interesse in een andere functie opmerkte en dit doorgaf aan Corporate HR. “Ze kenden mijn passie voor cijfers en spraken met de COO, die op zoek was naar iemand om gegevens te analyseren en te interpreteren. Na een interview en het interne mobiliteitsproces stapte ik in mijn nieuwe rol als projectleider Operational Efficiency!”
Welk verschil heeft Promot’her gemaakt? Voor Violaine was de community een onschatbare steun. “De banden die ik heb gelegd en de aanmoediging die ik heb gekregen, hebben me geholpen in mezelf te geloven en mijn innerlijke twijfels het zwijgen op te leggen. Het programma leert vrouwen hoe ze netwerken en zichtbaarheid opbouwen, beide essentieel voor carrièregroei in een grote organisatie.”
Door zelfvertrouwen en verbondenheid te koesteren, helpt Promot’her vrouwen om gedurfde stappen te zetten naar een bevredigende en impactvolle carrière.